Anul acesta am inceput un parteneriat cu BTS Global Tournament. Este o companie finlandeza care are in portofoliu diverse simulari de business si traininguri in special pe domeniul financiar.

Am devenit partenerii lor exclusivi pentru cateva produse. Le-am testat si ne-am declarat foarte multumiti de ele.
1. BTS Global Tournament – competitie mondiala, target group middle management, team leaderi, consultanti
2. Sales Best Practice – program individual pentru formare abilitati de relationare cu client ce poate fi folosit si ca modul de testare in procesul de selectie pentru posturi de vanzari
3. “Why finance matters” – program individual on line de training financiar 10 ore/11 module
4. “Know the business” – 4 module training online: Assessing Financial Performance, Competing for Customer Value, Achieving Return on Strategy and Managing Growth and Profitability. Poate fi achizitionat ca pachet complet sau fiecare modul separat.

"Why finance matters" este un program unde incepand de la zero in domeniul financiar, poti sa ajungi pana la finalul lui sa intelegi elemente complexe din balanta/bilant contabil.
"Know the business", asa cum ii spune si numele este un program foarte potrivit pentru cunoasterea tuturor aspectelor unui business. Este foarte potrivit pentru manageri in devenire sau antreprenori.

Evident, un program on line are intotdeauna nevoie de efort si din partea participantului. Noi am incercat sa ne programam sesiunile si eventual sa le facem in echipe de cate doua persoane ca sa putem sa avem si ceva interactiune si sa nu ne plictisim prea repede.

Pentru cei interesati va stam la dispozitie cu informatii.

O zi buna!

Vineri, 27 noiembrie, am participat la inagurarea Centrului de Training Tehnic din Iasi. Dorim sa felicitam cu aceasta ocazie asociatia Teaching, partenerii nostrii, pentru deschiderea singurului centru din tara care scolarizeaza proaspetii absolventi de facultate tehnica pe masini cu comanda numerica DMG.

Centrul isi propune sa instruiasca in urmatoarea perioada un numar de peste 200 de tineri ingineri. Cursurile ofera atat o parte teoretica, dar mai ales practica iar noul centru dispune in acest sens de doua CNC-uri de ultima generatie.

Team ADventure este singurul Concurs de Strategie Publicitară şi Relaţii Publice de la Iasi. Concursul, organizat de catre asociatia PRIME Iasi aduce an de an impreuna oameni din mediu de business iesean, studenti pasionati de relatii publice si comunicare si profesionisti din domeniul marketing.

Pe parcursul a 3 saptamani cei 36 de tineri participanti la concurs au avut de rezolvat cate un caz propus de catre 3 agenti economici din industrii diferite.

Anul acesta VON Consulting s-a numarat printre cele 3 companii propuse spre analiza impreuna cu Sylver-Rom si Ilvas.

Echipa castigatoare, Pepper, a propus pentru cazul VON Consulting Iasi o strategie inedita de intrare si pozitionare pe piata locala. Studiul intreprins de catre tinerii castigatori propune crearea unui blog personal, blog pitching via Twitter si guerilla PR prin postare de materiale de promovare neconventionale.

Luna aceasta am participat in Iasi la "Antreprenoriatul in timp de criza", proiect al Centrului Economic dezvoltat de catre asociatia Teaching, noii nostrii parteneri.

Organizatorii i-au provocat pe participanti cu cate un studiu de caz bine gandit iar solutiile au fost prezentate celorlate echipe si juriului. La evaluarea proiectelor au participat tineri antreprenori din Iasi, Ilie Ghiciuc (Code 40) si Ovidiu Sandu (Saviso) alaturi de colega noastra Catrinel Meicu.

"Evenimentul a fost unul interesant mai ales din prisma colegilor de juriu. Atat Ovidiu cat si Ilie conduc afaceri de succes in Iasi si ambii sunt pasionati de business. De asemnea ambii fac parte din JCI si se implica activ in proiectele acestei organizatii." ne-a povestit Catrinel.

"Concurentii s-au ridicat la inaltimea evenimentului si a fost destul de greu sa desemnam cea mai buna echipa. Toti participantii au demonstrat initiativa si o excelenta asimilare a cunostintelor dobandite in cursul trainingului de antreprenoriat organizat de Teaching."

Felicitari castigatorilor!

Echipa noastra a crescut si suntem in continuare in cautare de colaboratori in toata tara.

Ni s-au alaturat Flaviu, in Sibiu, care ne sustine pe partea de IT, si Gratiela, Branch Manager in Brasov. Mai multe detalii despre ei urmeaza in curand.

Si pe partea de training avem o colaborare noua - Alexa - cu care organizam trainingul de PR pentru o zi.

In curand ne vom extinde in Cluj-Napoca si suntem in cautare de colegi.
Daca:
- esti pasionat de resurse umane si ai experienta in domeniul recrutarii si selectie de personal
- esti un bun comunicator, relationezi usor cu cei din jur si iti place sa lucrezi in echipa
- esti o persoana dinamica si perseverenta
- ai experienta in vanzari de servicii
trimite-ne un CV pe adresa de office@vonconsulting.ro .

Joi si vineri sediul nostru a fost gazda primei editii a trainingului "PR pentru o zi". Printre discutiile despre strategia de comunicare a unei organizatii, campania de relatii publice sau analiza SWOT, am incercat sa deslusim misterele unei cariere in domeniul relatiilor publice.

Printre cele mai utile lucruri invatate participantii au mentionat:
"Am invatat multe metode nestiute inainte din domeniul comunicarii"
" Mare parte din abilitatile de PR pot fi deprinse( sa traiasca experientele continue! )"

Dupa 2 dimineti pline meseria de PR pare "destul de dificila, dar care ofera multe satisfactii", " fascinanta, nu lipsita de peripetii, non monotona" si "foarte interesanta, plina de creativitate"

Va multumim pentru participare!

CANDIDATUL IDEAL:

Abilitati:
- Cunostinte de baza hardware (PC)
- Cunostinte peste medie a sistemului de operare Windows (accent pe Windows XP si Windows 2000) si abilitati de rezolvare a problemelor uzuale
- Cunoastere peste medie a pachetului MS Office si abilitati de rezolvare a problemelor uzuale
- Cunostinte peste medie de retelistica (LAN)
- Atitudine orientata spre client, capacitate buna de relationare prin intermediul telefonului si in scris
- Comunicare si lucru in echipa

Aptitudini:
- Limba FRANCEZA la nivel avansat
- Cunoasterea la nivel avansat a unei alte limbi straine de circulatie europeana constituie avantaj

RESPONSABILITATI / BENEFICII:

Principalele responsabilitati:
- Preia telefonic, prin intermediul e-mail-ului sau prin alte sisteme specifice semnalarile clientilor referitoare la incidente aparute
- Asigura suportul tehnic de la distanta in concordanta cu acordul de serviciu stabilit (SLA)
- Analizeaza si rezolva incidentele semnalate in limita competentelor stabilite
- Mentine contactul cu clientul si celelalte parti implicate in rezolvarea incidentelor pana la solutionarea acestora
- Actioneaza ca suport tehnic pentru inginerii de teren
- Monitorizeaza si raporteaza incidentele si problemele semnalate, propune solutii pe termen mediu si lung

Responsabilitati administrative:
- contribuie la verificarea si actualizarea documentatiei referitoare la solutiile tehnice si procedurile de lucru

Beneficii:
- training initial tehnic, de utilizare a instrumentelor de lucru si asupra specificului activitatii.
- se ofera un pachet salarial competitiv si oportunitati de dezvoltare a carierei intr-o companie multinationala de succes.

Detalii si CV la: alexandra.oana@vonconsulting.ro

A venit toamna!
Elevii se pregatesc de scoala, studentii numara ultimele zile de vacanta sau restantele ramase, angajatii se bucura de ultimele zile de concediu...noi ne-am gandit la toti vara asta. Din septembrie va asteptam la trainingurile pregatite de formatorii nostri.

In sectiunea de training a site-ului http://vonconsulting.ro/training-ro/ puteti afla detalii despre cursurile oferite.

Pentru cei ce sunt in cautarea unei cariere, va oferim posibilitatea de a incerca,pentru o zi, cate o profesie. Incepand cu recrutarea si PR-ul, in curand vom adauga alte sesiuni noi si interesante. In caz ca sunteti interesati de o anume profesie care nu este pe lista suntem deschisi propunerilor.

V-ati ales deja drumul in cariera? Profesionistii sunt asteptati la sesiunile noastre de training open dedicate dezvoltarii abilitatilor interpersonale. Sustinerea unei prezentari interactive si fara emotii, adoptarea unui stil de comunicare deschis, rezolvarea cu succes a situatiilor conflictuale si administrarea cu succes a relatiei pe care o avem cu clientii sunt doar cativa din factorii care iti ofera succesul in cariera.

Si daca nu iti ajung motivele acestea...gandeste-te, de cand nu ai mai fost la training?

Interviul e pe cale sa se termine, si inca nu stiti despre postul pentru care ati aplicat decat ceea ce scria in anunt, sau pe site, sau ce v-a povestit recrutorul.
Nu se poate sa nu fiti curiosi: daca obtineti postul, cea mai mare parte din fiecare zi a vietii voastre, mult timp de-acum inainte, se va petrece la serviciu.

Intrebati. Iscoditi. Aveti dreptul sa vreti sa stiti.

Dar ce vreti, de fapt, sa aflati?

Plecati spre interviu pregatiti. Ganditi-va la tot ce stiti despre post si despre companie, si incercati sa aveti o lista cu ce nu stiti, dar ati vrea.
Orice. Selectati mai tarziu, pentru inceput doar fiti curiosi.
La unele dintre intrebari vi se va raspunde indirect, in timpul vizitei pe care o veti face la sediul firmei, pentru interviu: care e atmosfera? cum sunt tratati oamenii in companie?
Raspunsurile le puteti compune singuri, daca va ganditi bine: ati fost intampinati cu respect? Bine primiti? Ce se intampla in receptie in momentul in care ati sosit? V-a bagat cineva in seama? Se discutau chestiuni confidentiale pe hol? Ce procent din numarul total de angajati parea sa fie in "pauza de tigara"? V-a zambit cineva, fara sa va cunoasca? Ati fost lasat sa asteptati multa vreme? Interviul avut loc intr-un spatiu potrivit pentru o asemenea discutie? Intervievatorul v-a cerut permisiunea sa va spuna pe nume? V-a explicat despre ce va fi vorba in acea discutie si care sunt "regulile jocului"?

Apoi, ascultati cu atentie ce va intreaba intervievatorul.
Unde insista mai mult? Va ofera detalii suficiente despre locul de munca? Are o lista predefinita de intrebari si raspunsuri?
Nu fiti sfiosi. Intrebati daca puteti sa-l intrerupeti cu o intrebare punctuala, daca explicatiile pe care vi le da inca nu va sunt clare. Nu e o problema sa intrerupeti cu o intrebare, cata vreme este la obiect, legata de subiectul aflat atunci in discutie.
Insa da, este o problema daca, in timp ce recrutorul va explica ceva, intrerupeti pentru a intreba ceva legat de un subiect anterior sau unul care va preocupa in mod special, dar inca nu ati ajuns sa dicutati despre. Adunati intrebarile care nu se potrivesc pe nicaieri in timpul discutiei intr-un fel de "calup", si cereti voie sa le adresati la final, inainte de incheierea intalnirii, precizand ca se refera la subiecte diverse care n-au mai fost atinse pe parcursul discutiei.

Nu fiti indiferenti. Nu intrebati doar despre aspectele materiale, oricat v-ar preocupa acestea.
Daca nu din alt motiv mai practic (sa doriti sa aflati unde si cum veti lucra mai departe), macar din motivul ca nu e deloc flatant pentru angajator sa nu va intereseze deloc firma lui si oportunitatea pe care v-o ofera. De ce v-ar angaja, cata vreme nu va intereseaza activitatea si mediul, ci doar castigurile?

Fiti isteti. Intrebati direct, oamenii se cam pierd si nu reusesc sa va minta. Asa ca intrebati scurt si la obiect:

Nu fiti convinsi ca se poate si mai tarziu.

Marti, 23 iunie, ora 18:00 participam la conferinta Good Job editia a II-a organizata la Orange Concept store de asociatia CSG(Continuous Solid Growth).

Alexandra Oana, managerul de proiect la VON Consulting, si Adina Stroe, HR Consultant, vor vorbi despre etapele procesului de angajare si vor raspunde intrebarilor participantilor.

Stefan Murgeanu, autorul cartii Concediaza-ti seful, va dezbate pe tema angajarii sefului ideal.

Asociatia CSG este initiator al intalnirilor Good Job, intalniri in cadrul carora organizatorii si invitatii au raspuns intrebarilor celor aflati in cautarea unui loc de munca mai bun sau a primului loc de munca.

* Structura si continutul unui CV
* ce NU trebuie sa mentionam in CV
* Tips&Tricks

CSG si invitatii te ajuta sa iti faci CV-ul perfect, toata experienta lor fiind la dispozitia ta pe parcursul intregii intalniri.

CONCURS: castiga un premiu o sedinta de consiliere in cariera cu unul dintre specialistii Von Consulting despre: redactarea CV-ului si a scrisoarii de intentie, aplicare eficienta, skilluri pentru prezentare eficienta la interviul cu angajatorul

Accesul la conferinta este gratuit, accesul in sala este limitat doar de locurile disponibile (maxim 80 persoane)



www.orange.ro , www.orangeconcept.ro

www.3ner.ro www.quarsis.ro