Suntem in "campanie de recrutare" in IT. Avem foarte multe posturi in recrutare, atat pe programare (C++, Java, C#) , testare software cat si in domeniul hardware (firmware, digital design, analog).

Mai mult, avem in selectie si 2 pozitii de Software Manager, 3 de Project Manager si inca 2 de Program Manager in industria software - semiconductori.

Pentru toti cei interesati de oportunitati va rugam trimiteti CV-ul la adresa office@vonconsulting.ro, cu mentiunea pozitiei de care ati fi interesat.

Multumim!

A venit toamna si incepe si perioada de competitie Business Tournament Solutions.

BTS Global Tournament este o competitie in cadrul careia echipe din lumea intreaga se intrec intr-o simulare de business in cadrul careia invata efectiv cum sa conduca o afacere pe care o preiau impreuna cu produsele, serviciile, liniile sale de dezvoltare etc.

Este un training „altfel”, pentru ca este online, se desfasoara intr-un birou virtual. Este „learning by doing”, invatare aplicata, experientiala, pe parcursul a 10 saptamani de competitie si 5 runde de simulare online. Nu esti nevoit sa pleci de la birou sau sa petreci o saptamana in afara programului de lucru intr-o anumita locatie.

Manevrezi milioane de euro si poti sa vezi efectele imediate ale deciziilor pe care le ia echipa ta, in functie de dinamica pietei in care activezi. Din fericire totul este virtual iar deciziile soldate cu pierderi reprezinta numai baza pentru urmatoarea incercare, mai bine documentata.

E ca la fotbal. Competitia se desfasoara mai intai in grupe, apoi semifinale si finala. Premiul cel mare este o excursie pentru echipele castigatoare intr-o locatie insorita (in 2009 aceasta a fost la Cannes). Cupele sunt inmanate in cadrul unei ceremonii la care participa primele 3 clasate.

Urmatoarele competitii mondiale incep pe 8 septembrie si 12 octombrie. Va asteptam la inscrieri! :)

Anul acesta am inceput un parteneriat cu BTS Global Tournament. Este o companie finlandeza care are in portofoliu diverse simulari de business si traininguri in special pe domeniul financiar.

Am devenit partenerii lor exclusivi pentru cateva produse. Le-am testat si ne-am declarat foarte multumiti de ele.
1. BTS Global Tournament – competitie mondiala, target group middle management, team leaderi, consultanti
2. Sales Best Practice – program individual pentru formare abilitati de relationare cu client ce poate fi folosit si ca modul de testare in procesul de selectie pentru posturi de vanzari
3. “Why finance matters” – program individual on line de training financiar 10 ore/11 module
4. “Know the business” – 4 module training online: Assessing Financial Performance, Competing for Customer Value, Achieving Return on Strategy and Managing Growth and Profitability. Poate fi achizitionat ca pachet complet sau fiecare modul separat.

"Why finance matters" este un program unde incepand de la zero in domeniul financiar, poti sa ajungi pana la finalul lui sa intelegi elemente complexe din balanta/bilant contabil.
"Know the business", asa cum ii spune si numele este un program foarte potrivit pentru cunoasterea tuturor aspectelor unui business. Este foarte potrivit pentru manageri in devenire sau antreprenori.

Evident, un program on line are intotdeauna nevoie de efort si din partea participantului. Noi am incercat sa ne programam sesiunile si eventual sa le facem in echipe de cate doua persoane ca sa putem sa avem si ceva interactiune si sa nu ne plictisim prea repede.

Pentru cei interesati va stam la dispozitie cu informatii.

O zi buna!

Vineri, 27 noiembrie, am participat la inagurarea Centrului de Training Tehnic din Iasi. Dorim sa felicitam cu aceasta ocazie asociatia Teaching, partenerii nostrii, pentru deschiderea singurului centru din tara care scolarizeaza proaspetii absolventi de facultate tehnica pe masini cu comanda numerica DMG.

Centrul isi propune sa instruiasca in urmatoarea perioada un numar de peste 200 de tineri ingineri. Cursurile ofera atat o parte teoretica, dar mai ales practica iar noul centru dispune in acest sens de doua CNC-uri de ultima generatie.

Team ADventure este singurul Concurs de Strategie Publicitară şi Relaţii Publice de la Iasi. Concursul, organizat de catre asociatia PRIME Iasi aduce an de an impreuna oameni din mediu de business iesean, studenti pasionati de relatii publice si comunicare si profesionisti din domeniul marketing.

Pe parcursul a 3 saptamani cei 36 de tineri participanti la concurs au avut de rezolvat cate un caz propus de catre 3 agenti economici din industrii diferite.

Anul acesta VON Consulting s-a numarat printre cele 3 companii propuse spre analiza impreuna cu Sylver-Rom si Ilvas.

Echipa castigatoare, Pepper, a propus pentru cazul VON Consulting Iasi o strategie inedita de intrare si pozitionare pe piata locala. Studiul intreprins de catre tinerii castigatori propune crearea unui blog personal, blog pitching via Twitter si guerilla PR prin postare de materiale de promovare neconventionale.

Luna aceasta am participat in Iasi la "Antreprenoriatul in timp de criza", proiect al Centrului Economic dezvoltat de catre asociatia Teaching, noii nostrii parteneri.

Organizatorii i-au provocat pe participanti cu cate un studiu de caz bine gandit iar solutiile au fost prezentate celorlate echipe si juriului. La evaluarea proiectelor au participat tineri antreprenori din Iasi, Ilie Ghiciuc (Code 40) si Ovidiu Sandu (Saviso) alaturi de colega noastra Catrinel Meicu.

"Evenimentul a fost unul interesant mai ales din prisma colegilor de juriu. Atat Ovidiu cat si Ilie conduc afaceri de succes in Iasi si ambii sunt pasionati de business. De asemnea ambii fac parte din JCI si se implica activ in proiectele acestei organizatii." ne-a povestit Catrinel.

"Concurentii s-au ridicat la inaltimea evenimentului si a fost destul de greu sa desemnam cea mai buna echipa. Toti participantii au demonstrat initiativa si o excelenta asimilare a cunostintelor dobandite in cursul trainingului de antreprenoriat organizat de Teaching."

Felicitari castigatorilor!

Echipa noastra a crescut si suntem in continuare in cautare de colaboratori in toata tara.

Ni s-au alaturat Flaviu, in Sibiu, care ne sustine pe partea de IT, si Gratiela, Branch Manager in Brasov. Mai multe detalii despre ei urmeaza in curand.

Si pe partea de training avem o colaborare noua - Alexa - cu care organizam trainingul de PR pentru o zi.

In curand ne vom extinde in Cluj-Napoca si suntem in cautare de colegi.
Daca:
- esti pasionat de resurse umane si ai experienta in domeniul recrutarii si selectie de personal
- esti un bun comunicator, relationezi usor cu cei din jur si iti place sa lucrezi in echipa
- esti o persoana dinamica si perseverenta
- ai experienta in vanzari de servicii
trimite-ne un CV pe adresa de office@vonconsulting.ro .

Joi si vineri sediul nostru a fost gazda primei editii a trainingului "PR pentru o zi". Printre discutiile despre strategia de comunicare a unei organizatii, campania de relatii publice sau analiza SWOT, am incercat sa deslusim misterele unei cariere in domeniul relatiilor publice.

Printre cele mai utile lucruri invatate participantii au mentionat:
"Am invatat multe metode nestiute inainte din domeniul comunicarii"
" Mare parte din abilitatile de PR pot fi deprinse( sa traiasca experientele continue! )"

Dupa 2 dimineti pline meseria de PR pare "destul de dificila, dar care ofera multe satisfactii", " fascinanta, nu lipsita de peripetii, non monotona" si "foarte interesanta, plina de creativitate"

Va multumim pentru participare!

A venit toamna!
Elevii se pregatesc de scoala, studentii numara ultimele zile de vacanta sau restantele ramase, angajatii se bucura de ultimele zile de concediu...noi ne-am gandit la toti vara asta. Din septembrie va asteptam la trainingurile pregatite de formatorii nostri.

In sectiunea de training a site-ului http://vonconsulting.ro/training-ro/ puteti afla detalii despre cursurile oferite.

Pentru cei ce sunt in cautarea unei cariere, va oferim posibilitatea de a incerca,pentru o zi, cate o profesie. Incepand cu recrutarea si PR-ul, in curand vom adauga alte sesiuni noi si interesante. In caz ca sunteti interesati de o anume profesie care nu este pe lista suntem deschisi propunerilor.

V-ati ales deja drumul in cariera? Profesionistii sunt asteptati la sesiunile noastre de training open dedicate dezvoltarii abilitatilor interpersonale. Sustinerea unei prezentari interactive si fara emotii, adoptarea unui stil de comunicare deschis, rezolvarea cu succes a situatiilor conflictuale si administrarea cu succes a relatiei pe care o avem cu clientii sunt doar cativa din factorii care iti ofera succesul in cariera.

Si daca nu iti ajung motivele acestea...gandeste-te, de cand nu ai mai fost la training?

Marti, 23 iunie, ora 18:00 participam la conferinta Good Job editia a II-a organizata la Orange Concept store de asociatia CSG(Continuous Solid Growth).

Alexandra Oana, managerul de proiect la VON Consulting, si Adina Stroe, HR Consultant, vor vorbi despre etapele procesului de angajare si vor raspunde intrebarilor participantilor.

Stefan Murgeanu, autorul cartii Concediaza-ti seful, va dezbate pe tema angajarii sefului ideal.

Asociatia CSG este initiator al intalnirilor Good Job, intalniri in cadrul carora organizatorii si invitatii au raspuns intrebarilor celor aflati in cautarea unui loc de munca mai bun sau a primului loc de munca.

* Structura si continutul unui CV
* ce NU trebuie sa mentionam in CV
* Tips&Tricks

CSG si invitatii te ajuta sa iti faci CV-ul perfect, toata experienta lor fiind la dispozitia ta pe parcursul intregii intalniri.

CONCURS: castiga un premiu o sedinta de consiliere in cariera cu unul dintre specialistii Von Consulting despre: redactarea CV-ului si a scrisoarii de intentie, aplicare eficienta, skilluri pentru prezentare eficienta la interviul cu angajatorul

Accesul la conferinta este gratuit, accesul in sala este limitat doar de locurile disponibile (maxim 80 persoane)



www.orange.ro , www.orangeconcept.ro

www.3ner.ro www.quarsis.ro

Sambata, 6 iunie, s-a mai incheiat o editie a HR Brunch. Subiectul lunii iunie a fost: Ajutorul de stat si fondurile structurale europene, scrierea de proiecte pentru dezvoltarea resurselor umane in cadrul companiilor.

La sugestia participantilor in iulie vom organiza intalnirea de HR din Bucuresti in cursul saptamanii. Printre temele propuse pentru urmatoarea intalnire se numara: integrarea in viata si cultura organizatiilor pentru noii angajati si valorificarea talentelor.

Evenimentul este dedicat managerilor de resurse umane Daca sunteti interesati sa participati la o editie viitoare va puteti inscrie printr-un mail la: cristina.dumitru@vonconsulting.ro pentru Bucuresti, alexandra.oana@vonconsulting.ro pentru Brasov si catrinel.meicu@vonconsulting.ro pentru Iasi.

Sambata am avut placerea sa gazduim 8 noi participanti la cea de-a doua editie a trainingului Vrei sa fii recruiter?Recrutarea, altfel decat in facultate

Printre cele mai utile lucruri invatate de catre participanti se numara comportamentul recruiterului in timpul unui interviu, surse folosite in recrutare externa si tehnica STAR. Au fost foarte apreciate exemplele din experienta trainerilor care au marit interesul pentru o cariera in domeniul resurselor umane.

In opinia participantilor, trainerii nostri au fost foarte deschisi, prietenosi, foarte dornici in a ne arata lucruri noi si a ne raspunde la orice intrebare, doua prezente foarte placute care au reusit sa creeze o atmosfera relaxata

Va asteptam in continuare in sala de training!

Unul dintre scopurile noastre este crearea de retele locale de HR in fiecare oras important din tara. Consideram ca putem si ar trebui sa formam o comunitate pentru ca ne lovim de aceleasi probleme, ne adresam aceluiasi domeniu si astfel putem sa ne cunoastem mai bine, sa invatam unele din experienta altora si sa facemschimb de informatii relevante despre piata.

Cu ocazia Martisorului am organizat 3 intalniri in Bucuresti, Brasov si Iasi pentru ca am dorit sa sarbatorim luna femeii HR si sa cunoastem piata locala.

Ne-am pus la curent cu ultimele proiecte ale fiecareia si am incercat sa determinam problemele din aceasta perioada si cum am putea sa ne sustinem. Printre punctele de discutie au fost: modalitati de motivare a angajatilor in timpul crizei, cum merge recrutarea in conditiile curente, mentalitatea managerilorlocali si problemele cu care ne lovim. De asemenea un punct interesant al discutiei a fost scrierea de proiecte pe fonduri structurale pe resurse umane.

Dupa feedbackul participantelor ne-am decis sa organizam mai des astfel de intalniri, asa ca urmatoarea va avea loc in data de 11 aprilie in Bucuresti.