Am învățat ceva nou cu fiecare client și fiecare proiect iar expertiza noastră s-a construit în timp, lucrând cu situații reale. Ne concentrăm pe rezolvarea problemelor și găsirea celor mai bune soluții pentru nevoile clienților nostri.
Experiența noastră de peste 15 ani ne-a expus la proiecte de consultanță în domeniul legislației muncii, a studiilor de piață, salariale și de satistfacție în muncă a salariaților.
1. Studii (metodologie, proiect pilot/ aprobarea chestionarului, testare, realizarea studiului, recomandări pentru client)
- Studii de satisfacție în muncă a salariaților;
- Studii salariale pe diverse industrii (în special în domenii tehnice);
- Studii de piață.
Portfoliu/Proiecte livrate:
- Studiu de satisfacție a angajaților pentru o companie cu 450 angajați și mai mult de 16 locații în care ne-am deplasat;
- Studiu de satisfacție în muncă a angajaților pentru o companie de transport și logistică;
- Studiu salarial pentru domeniul de software development in București;
- Studii salariale și de piată pentru România și Bulgaria în domeniul semiconductorilor.
2. Consultanță și suport în probleme legislative și administrative, referitoare la relațiile de muncă cu angajații
- Analiza postului si realizarea fișelor de post;
- Restructurări, contractare și concedieri;
- Elaborarea Regulamentului de Ordine interioara;
- Elaborarea de politici și proceduri.
Portfoliu/Proiecte livrate:
- Restructurarea unor posturi pentru o companie de materiale de construcții, în urma închiderii punctului de lucru din Arad;
- ROI și CIM actualizat cu criteriile de evaluare conform noilor specificatii ale Codului Muncii pentru o companie de import și distribuție nutrienți alimentari.
Proiecte ce pot fi preluate de echipa noastră în organizarea sau îmbunătățirea proceselor companiei client
Inducție: analizăm situația prezentă și propunem programul care se potrivește cel mai bine nevoilor companiei astfel încât noii angajați să se adapteze cât mai repede noului mediu și să devină performanți.
Recrutare și selecție: avem experiența unor sisteme diferite de recrutare și selecție și furnizăm cele mai bune soluții pentru stabilirea procesului și pașilor de recrutare și selecție.
Politica de referral și relocare: ar trebui să încurajăm toți candidații să recomande noi candidați către departamentul de Resurse Umane, pentru că ei sunt printre cei mai interesați să aducă în companie colegi capabili. Vă putem ajuta în stabilirea unui astfel de sistem și vă putem oferi sugestii referitoare la pachete posibile pentru relocarea candidaților.
Evaluarea performanței: gândim customizat cea mai eficientă metoda de evaluare a performanței angajaților companiei-client.
De ce noi?
STUDII DE PIATA &SALARIALE, SATISFACTIE IN MUNCA
20+ studii pe industrii specifice la nivel national
CONSULTANTA PE ZONA DE POLITICI SI PROCEDURI INTERNE
10+ proiecte de consultanta pe comunicare interna, restructurare posturi, politici si proceduri interne
Training
30+ sesiuni de formare livrate pe teme de recrutare, comunicare si subiecte referitoare la domeniul resurse umane si administrativ