Construiți un sistem salarial echitabil, competitiv și pregătit pentru noile cerințe europene
VON Consulting sprijină companiile în structurarea arhitecturii salariale, evaluarea posturilor și definirea unor politici de recompensare clare, obiective și aliniate pieței.
În contextul Directivei Europene privind Transparența Salarială, organizațiile au nevoie de sisteme salariale documentate, coerente și ușor de explicat atât intern, cât și în raportările obligatorii.
Ce include serviciul
Evaluarea posturilor — Job Evaluation
Stabilim valoarea relativă a fiecărui post analizat, folosind metodologii consacrate sau modele adaptate organizației.
Remunerație egală pentru muncă egală sau de valoare egală
Analizăm principiile de echitate salarială și identificăm eventuale diferențe care trebuie documentate, explicate sau corectate.
Arhitectură de joburi și familii de posturi
Construim o structură coerentă de roluri, niveluri, grade și familii ocupaționale.
Benzi salariale și politici de recompensare
Definim intervale salariale, criterii de poziționare și reguli clare pentru promovări, ajustări sau evoluție salarială.
Analiză de echitate și competitivitate
Evaluăm echitatea internă și competitivitatea externă, folosind repere relevante de piață.
Pregătire pentru raportare și conformare
Sprijinim companiile în documentarea proceselor necesare pentru alinierea la cerințele privind transparența salarială.
Beneficii pentru compania dumneavoastră
Reduceți riscurile legate de discriminare salarială.
Creșteți transparența și încrederea angajaților.
Fundamentați obiectiv deciziile salariale.
Construiți o arhitectură salarială scalabilă.
Vă pregătiți pentru cerințele Directivei Europene privind Transparența Salarială.
Îmbunătățiți retenția și atractivitatea ca angajator.
Pentru cine este potrivit acest serviciu
Acest serviciu este recomandat companiilor care:
- au nevoie de claritate în structura salarială;
- doresc să alinieze salariile la responsabilități și niveluri reale;
- se pregătesc pentru cerințele privind transparența salarială;
- au poziții similare plătite diferit și au nevoie de o metodologie obiectivă;
- vor să construiască benzi salariale și criterii clare de promovare;
- doresc să crească încrederea angajaților în deciziile de recompensare.
De ce VON Consulting
Cu peste 20 de ani de experiență în recrutare, salarizare, administrare de personal și consultanță HR, VON Consulting combină înțelegerea practică a pieței muncii cu metodologii de job evaluation și reward management adaptate realităților organizațiilor din România și Europa de Est si Centrală.
Nu oferim doar estimări generale. Construim recomandări bazate pe roluri, responsabilități, niveluri organizaționale și repere reale de piață.
Solicitați o discuție
Pentru detalii și programarea unei discuții, scrieți-ne la:
Subiect recomandat: Transparență Salarială
Testimonial client
„Colaborarea cu VON Consulting ne-a ajutat să structurăm mai clar arhitectura salarială internă și să luăm decizii mai obiective în contextul noilor cerințe privind transparența salarială. Am apreciat abordarea practică, comunicarea clară și faptul că recomandările au fost construite pe repere relevante de piață, nu doar pe estimări generale. Pentru o companie care vrea să își alinieze politicile salariale la realitatea pieței și la noile așteptări de transparență, VON Consulting este un partener serios și profesionist.”
Levente Brok
Managing Director
SEVENSEAS
Ofertă introductivă
500 EUR / companie pentru evaluarea a până la 5 poziții în organigramă
Pentru proiecte care depășesc 5 poziții, oferta se personalizează în funcție de complexitate.
Solicită o discuție: office@vonconsulting.ro